據(jù)了解，大學(xué)畢業(yè)生在招聘會上平均投簡歷的次數(shù)在10份以上，但是受到企業(yè)面試的只有30%，你是否也曾遇到過這種尷尬的情況？北京北大青鳥通州校區(qū)老師認為，造成這種局面，主要有以下幾種原因：
首先，剛畢業(yè)的大學(xué)生初出茅廬，之前沒有參加過求職，尚無求職經(jīng)驗，在求職中出現(xiàn)差錯在所難免。
其次，從目前各個行業(yè)對人才的需求度來看，IT行業(yè)對人才的需求度最高，有些行業(yè)已趨于飽和，但應(yīng)屆生人數(shù)有增無減，難免出現(xiàn)僧多肉少的情形。同時，部分應(yīng)屆生對工作期望太高，只看重大公司的職位，因而錯過了很多好機會。
此外，從企業(yè)的角度出發(fā)，企業(yè)需要的是能夠快速熟悉工作，具備良好職業(yè)素質(zhì)的員工。但大部分企業(yè)不愿將過多的精力投入在對新人的職業(yè)技能培訓(xùn)上，而多數(shù)應(yīng)屆生并沒有工作經(jīng)驗，因而能夠符合企業(yè)用人標準的應(yīng)屆生少之又少。
那么大學(xué)生究竟該如何做，才能求職成功呢？北京北大青鳥通州校區(qū)也給出了以下建議：
1.一定要注意簡歷的撰寫，企業(yè)通過簡歷了解求職者，一份好的簡歷會給企業(yè)留下好的印象。通州北大青鳥的就業(yè)指導(dǎo)老師會專門對學(xué)員簡歷的撰寫進行指導(dǎo)，讓學(xué)員根據(jù)不同的企業(yè)填寫不同的簡歷，這樣更有針對性，千篇一律的簡歷很難引起企業(yè)HR的注意。
2. 沒有工作經(jīng)驗的應(yīng)屆生，可以參加短期的職業(yè)培訓(xùn)。通過培訓(xùn)，不僅會在職業(yè)技能方面有所提高，同時對職業(yè)素質(zhì)的培養(yǎng)也有很好的幫助。例如來參加通州北大青鳥的技能培訓(xùn)，對軟件開發(fā)的知識系統(tǒng)梳理并進行大量實踐，使學(xué)員在學(xué)習(xí)期間便能積累大量項目經(jīng)驗，為求職打下良好的基礎(chǔ)。
3.很多同學(xué)并沒有明確的職場目標，也沒有做過詳細的職業(yè)規(guī)劃，所以在求職時難免會錯過很多機會。而通州北大青鳥的就業(yè)指導(dǎo)老師會手把手為學(xué)員做職業(yè)規(guī)劃，幫助學(xué)員理清自己的職場道路。當然，應(yīng)屆生也可以通過一些招聘網(wǎng)站、熟人介紹等方式獲得求職機會，積極為自己開拓人脈，為求職開拓更多的途徑。
北京北大青鳥學(xué)校擁有IT培訓(xùn)、項目實訓(xùn)、就業(yè)指導(dǎo)和就業(yè)推薦的完整服務(wù)體系，為廣大學(xué)子提供從入學(xué)到就業(yè)的專業(yè)教育服務(wù)。現(xiàn)在，北京北大青鳥學(xué)校將開展一系列針對求職人群的職業(yè)規(guī)劃、行業(yè)選擇、就業(yè)形勢等內(nèi)容的咨詢活動，詳情請與北京北大青鳥網(wǎng)站的在線老師進行具體、詳細的了解。
