北大青鳥分析：IT人才缺乏的原因
在互聯(lián)網(wǎng)飛速發(fā)展的今天，IT人才的需求量與日俱增。雖然每年有大量的從高校畢業(yè)的計算機專業(yè)學(xué)生，但依舊彌補不了IT行業(yè)人才需求的缺口，很多企業(yè)紛紛抱怨：簡歷成堆，人才難覓”。為什么IT人才如此缺乏？針對此現(xiàn)象，
北大青鳥通州校區(qū)老師給出了分析：
北大青鳥通州校區(qū)老師認(rèn)為，造成IT人才缺乏的主要原因是學(xué)校教的內(nèi)容與企業(yè)所需脫節(jié)，無法實現(xiàn)校企無縫對接，所以才會讓很多畢業(yè)的大學(xué)生無法得到企業(yè)的認(rèn)可。
現(xiàn)在社會需要的是既有理論基礎(chǔ)又有實踐經(jīng)驗的實用型IT人才，而大學(xué)培養(yǎng)出的IT人才，由于受到教材滯后、課程體系落后等因素的影響，無法適應(yīng)IT崗位的工作。而北大青鳥通州校區(qū)的IT技術(shù)培訓(xùn)，則恰恰可以彌補這些，這就是近幾年IT職業(yè)培訓(xùn)市場異�；馃岬脑颉�
北大青鳥通州校區(qū)，一直秉承著北大青鳥“以就業(yè)為導(dǎo)向”的培養(yǎng)目標(biāo)，學(xué)校課程滿足企業(yè)的人才需求，完全按照市場化的原則來培養(yǎng)人才。北大青鳥給予學(xué)生的，最重要的是工作經(jīng)驗，然后是IT應(yīng)用技能，第三是理論基礎(chǔ)。此外，北大青鳥還對學(xué)員的職業(yè)素質(zhì)進行培養(yǎng)提高，這些都是企業(yè)所需要的。
北大青鳥通州校區(qū)自成立以來，就業(yè)率不段攀升。80%以上的學(xué)員從事JAVA軟件開發(fā)，.NET軟件開發(fā)工程師工作，部分學(xué)員從事軟件實施，數(shù)據(jù)服務(wù)器管理工作。學(xué)員平均就業(yè)試用期月薪達到4000元以上，很多學(xué)員已從一名軟件工程師成長為項目經(jīng)理等公司中層甚至高層，這與許多在企業(yè)中被踢來踢去的大學(xué)生來說是絕對不在一個層面的，一個是企業(yè)爭相搶奪與拉攏的對象，一個是乏人問津，這樣明顯得差別待遇是不是正好說明了一個問題呢？
