中文字幕欧美日韩一区二区三区_高清久久一区_阳光姐妹淘韩国版_日韩精品免费视频一区二区三区_91在线成人_一级黄色免费_精品欧美黑人一区二区三区

IT培訓盤點之如何選擇



      就業環境還算好、薪酬水平比較高;專家指點—— 在職場上漂來漂去的人大多都體會到了職場的艱辛。那種傳統的一輩子只從事一種職業的想法,已經漸漸遠離了現代人。或追求好的薪酬回報,或改變自己的生存境域,總有人在職場上跳來跳去,尋求最好的職業發展空間。就業環境較好、薪酬水平較高的IT行業自然對職場人極具吸引力。怎樣才能成為一個合格的IT人?如何理性地選擇IT培訓機構,獲得自己預期的理想效果呢?我們不妨聽聽IT培訓專家們的建議吧!
 
  在職人員要集中學習
 
  聶焱認為,在職人員進行培訓學習時,如果有充足的資金保證的話,最好能集中精力脫產學習。這樣既節省學習時間,又因為投入所有精力學習,學習效果一般都有保證。而徐瑾認為,對于沒有一點IT知識的人,職業培訓應從基礎開始,最好是回到高校,一點一滴地學,否則后期的職業發展會相對艱難。
 
  堅持終身學習
 
  新東方IT教育總經理吳雷認為,現在講求“終身學習”的概念,而IT領域更是一個需要終身學習的行業。IT行業的最大特征就是更新速度極快,對新技術的掌握程度也要求很高。進入這個行業就需要不停充電。這里所說的“充電”,還不僅是IT專業知識方面的補充。現在的行業都要求是復合型人才,除了IT知識外,英語等其他方面的素質能力也要注意培養。
 
  如何選擇培訓機構
 
  選擇口碑好的
 
  張偉民認為,從目前市場狀況看,理性選擇培訓機構已成為主要趨勢。很多消費者已經意識到不可再盲目追求證書,而更應重視證書所包含的實質內容。選擇好的培訓機構才是學到真本事的大前提。在選擇培訓機構時要注意:
 
  第一,注意品牌、口碑。
 
  第二,注意師資質量。在選擇IT培訓老師時,要注意其理論知識和實踐技能都要強。
 
  第三,機構的自身管理能力。在挑選培訓機構時還要注意其自身管理能力。如果培訓機構的工作人員,尤其是講師流動過快,對學員的影響是很大的。
 
  清華大學繼續教育學院IT教育培訓中心副主任王剛認為,消費者在做教育投資時表現得越來越理智,他們有時更關注的是產品之外的東西,比如將來的發展機會等等。
 
  重視試聽課的價值
 
  徐瑾表示,在培訓之前搜集相關培訓機構的信息是非常關鍵的。然后把全部有意向的機構歸納整理,對其規模、資質進行優先及排位。之后可以跟培訓機構建立聯系,一一了解價格、課程內容后,再選其中兩三家進行必要的試聽。在試聽時要核實入學后的授課老師是否和試講老師一致,還應感受其學習環境和氣氛。最好與在讀的學生們交流,通過溝通,全面掌握幾家培訓機構的信息。最后,權衡幾方面因素,做出自己的選擇。
 
  參考專業網站的推薦
 
  專家認為,國內一些專業的網站建立了完善的IT培訓機構推薦。他們對所推薦機構都進行實時監控。不定期地對學員投訴多、在課程執行過程中發生不正常糾紛的機構予以更新。而且,他們也能從專業的角度對每一家發布信息的培訓機構的課程是否合理予以評估,給學員一些合理的建議和意見。
 
  看你是否適合IT行業
 
  至少精通一門計算機語言
 
  賽迪網主編徐瑾認為,IT行業對技術性背景要求相對是較強的。這決定了不是所有的人在沒有任何基礎儲備前均可以進入IT行業。她說,目前,很多正在從事或是希望從事IT職業的人,在計算機基本技能方面是比較欠缺的。而在她看來,從事IT技術工作的人,至少要精通一種當前較流行的基本技能,而不僅僅是了解,可現實中,有些人甚至只了解個皮毛。
 
  要有危機意識
 
  國家信息化工程師認證考試管理中心秘書長李寧認為,進入IT領域后,要針對個人的特性,進行職位分析。首先要充分了解自己的崗位。在日后的工作中要有危機意識,增強學習的主觀能動性。
 
  徐瑾告誡說,打算或是正在參加IT培訓的人,不能有太強的功利心。那種學完后就一定能獲取很高薪酬的想法是不可取的。而她反復說,職業培訓是一種長期的投資。即使現在拿到了某個資格認證書,如果后續教育、提升不跟上,遭淘汰是完全可能的。
 
  起碼能承受三種考驗
 
  在北大青鳥培訓中心校長聶焱看來,希望從事IT行業的人應先考慮一下自己是否已經做好了準備,做一個IT人需要經受以下的考驗:第一要能經受住壓力。IT行業的發展變化的確是日新月異,其競爭也異常激烈。這要求IT從業人員有超常承受壓力的能力,寵辱不驚。第二要樂于學習,樂于提升。IT行業知識更新速度很快,要適應這一快節奏,就要馬不停蹄地更新專業技能,擴展專業知識。第三要善于團隊合作。聶焱說,在計算機領域,特別是軟件開發領域,團隊合作是其從業者所必須具備的素質之一。否則核心競爭力將大幅下降,面臨的必然是被淘汰出局。
 
  做一份合理的職業規劃
 
  面對上千家的IT培訓機構,學員應該如何進行理性的選擇,專家們給出了相當詳細的建議。
 
  培訓前先進行職業規劃
 
  徐瑾認為,做一份合理的職業規劃,可以讓職場人少走很多的彎路。同時,徐瑾強調,希望在IT行業有所發展的人,在進行職業規劃時要注意兩點。一是所參加的職業培訓課程必須和其職業發展方向相一致。就是說,選擇的課程不但不背離其規劃的未來職業前景,而且在一定程度上要加速實現短期內既定的職業目標。二是所選擇的具體專業要和個人能力、素質相切合。就是說,要理性評估自己的能力,給自己一個清楚的定位,然后找準適合自己的發展路子。她堅決反對那種盲目跟風的做法,那種人云亦云的做法,甚至對一個人的職業發展帶不來一點好處。
北大青鳥網上報名
北大青鳥招生簡章
中文字幕欧美日韩一区二区三区_高清久久一区_阳光姐妹淘韩国版_日韩精品免费视频一区二区三区_91在线成人_一级黄色免费_精品欧美黑人一区二区三区
久久久精品一品道一区| 99riav一区二区三区| 国产精品美女一区二区在线观看| 日韩女同互慰一区二区| 精品免费国产一区二区三区四区| 欧美一级欧美一级在线播放| 91精品久久久久久蜜臀| 欧美一级片在线| 亚洲国产日韩a在线播放性色| 在线日韩一区二区| 麻豆精品精品国产自在97香蕉| 日韩三级电影网址| 欧美日韩免费观看一区二区三区 | 一区二区三区丝袜| 亚洲午夜久久久| 亚洲一级在线观看| 午夜亚洲福利老司机| 蜜桃av一区二区| 国精产品一区一区三区mba桃花 | 日韩电影在线免费| 亚洲123区在线观看| 午夜亚洲国产au精品一区二区| 日韩精品国产精品| 国产在线精品免费| 播五月开心婷婷综合| 91在线免费视频观看| 欧美视频在线一区二区三区| 91.com在线观看| 久久久久久久久久久久久女国产乱| 国产亚洲成av人在线观看导航| 一色屋精品亚洲香蕉网站| 亚洲成av人综合在线观看| 日本va欧美va精品| 成人网在线播放| 欧美色综合网站| 精品久久国产字幕高潮| 国产精品国产三级国产普通话蜜臀| 亚洲一区在线观看视频| 麻豆精品在线看| 99久久伊人网影院| 欧美福利电影网| 欧美激情一区二区三区| 亚洲chinese男男1069| 国产乱码精品1区2区3区| 色悠悠久久综合| 精品88久久久久88久久久| 国产精品久久看| 日韩不卡免费视频| 国产大片一区二区| 色婷婷av一区| 精品裸体舞一区二区三区| 亚洲丝袜自拍清纯另类| 免费在线观看一区| 色综合久久久久网| 久久久噜噜噜久久中文字幕色伊伊 | 国产69精品久久久久777| 色一情一伦一子一伦一区| 日韩欧美中文字幕制服| 亚洲日本护士毛茸茸| 麻豆成人免费电影| 91美女片黄在线观看| 欧美精品一区二区高清在线观看| 综合av第一页| 久久成人免费电影| 欧美性淫爽ww久久久久无| 久久久噜噜噜久噜久久综合| 午夜精品福利一区二区三区蜜桃| 成人深夜在线观看| 日韩免费一区二区| 亚洲福利一区二区三区| 丁香婷婷综合五月| 欧美变态tickle挠乳网站| 亚洲综合视频在线| 99re这里都是精品| 日韩一区二区在线免费观看| 一二三四社区欧美黄| 成人免费视频一区二区| 日韩久久精品一区| 亚洲超碰精品一区二区| 91丝袜国产在线播放| 欧美韩日一区二区三区| 精品一区二区三区的国产在线播放| 欧美日韩一区中文字幕| 久久草av在线| 精品视频在线看| 亚洲欧美另类小说视频| 成人av在线影院| 久久综合九色综合97婷婷| 日本美女一区二区| 777午夜精品免费视频| 一二三区精品福利视频| 91麻豆国产在线观看| 中文字幕亚洲电影| 成人午夜视频网站| 欧美激情一区二区三区不卡| 国产九九视频一区二区三区| 欧美电影免费观看高清完整版在线观看 | 欧美日韩精品一区二区| 一区二区三区蜜桃网| av在线不卡观看免费观看| 久久久久久久精| 国产美女久久久久| www国产亚洲精品久久麻豆| 免费高清成人在线| 欧美一区二区三区日韩视频| 五月综合激情婷婷六月色窝| 欧美三级日韩在线| 亚洲成人一区二区| 欧美日韩国产乱码电影| 亚州成人在线电影| 制服丝袜亚洲精品中文字幕| 日韩av一二三| 欧美电影免费观看高清完整版在线观看 | 国内成+人亚洲+欧美+综合在线| 日韩欧美国产精品一区| 久久狠狠亚洲综合| 久久综合九色综合97婷婷 | 91麻豆国产福利在线观看| 亚洲色图清纯唯美| 在线视频中文字幕一区二区| 一区二区三区久久| 精品视频免费在线| 日韩av网站在线观看| 日韩免费高清电影| 国产精品1区二区.| 中文字幕不卡三区| 93久久精品日日躁夜夜躁欧美| 亚洲麻豆国产自偷在线| 在线看不卡av| 午夜国产精品一区| 日韩美女天天操| 国产成人免费视| 亚洲欧美一区二区三区极速播放| 一本色道**综合亚洲精品蜜桃冫 | 精品一区二区免费| 中文无字幕一区二区三区| 97精品国产露脸对白| 亚洲午夜一区二区三区| 91精品国产综合久久精品麻豆| 久久国产精品99久久久久久老狼| 久久综合国产精品| 99久久99久久综合| 91麻豆产精品久久久久久| 亚洲精品一卡二卡| 欧美日产国产精品| 久久精品国产久精国产| 日本一区二区三区在线不卡| 91亚洲国产成人精品一区二三| 亚洲国产视频一区二区| 日韩美女视频在线| caoporm超碰国产精品| 亚洲大片免费看| 精品国产一二三区| 色综合色狠狠综合色| 美国十次了思思久久精品导航| 国产精品天美传媒沈樵| 欧美日韩精品一区二区三区蜜桃| 国产在线精品免费av| 夜夜嗨av一区二区三区四季av| 欧美成人在线直播| 91社区在线播放| 麻豆精品久久久| 依依成人精品视频| 精品美女一区二区三区| 日本精品免费观看高清观看| 美女国产一区二区| 中文字幕永久在线不卡| 欧美一级片免费看| 99国内精品久久| 激情久久五月天| 一区二区三区日本| 久久亚洲一区二区三区四区| 色欧美日韩亚洲| 国模无码大尺度一区二区三区| 亚洲美女屁股眼交3| 精品国产凹凸成av人网站| 色噜噜狠狠成人网p站| 韩国女主播一区二区三区| 亚洲综合色丁香婷婷六月图片| 精品黑人一区二区三区久久| 欧美在线视频日韩| 国产精品一区久久久久| 五月开心婷婷久久| 亚洲三级电影网站| 久久先锋影音av鲁色资源网| 欧美日韩国产123区| 成人深夜在线观看| 老司机一区二区| 亚洲福利电影网| 日韩理论片网站| 国产视频一区在线播放| 91精品国产综合久久精品app| 99久久精品久久久久久清纯| 国产一区二区三区国产| 午夜精品123| 亚洲最大成人综合| 中文字幕亚洲在| 久久婷婷国产综合精品青草| 欧美二区乱c少妇| 在线观看日韩毛片|