朋友公司前段時(shí)間招人，之前的前端工程師跳槽去了別的公司，所以急需一位有能力補(bǔ)缺的，三天的時(shí)間，總共來了十幾名應(yīng)聘者，其中不乏985出身的高材生，在經(jīng)過兩輪面試后，最后入圍的只有3人，包括一位985高校的畢業(yè)生，兩位普通本科院校畢業(yè)生，其中兩人是計(jì)算機(jī)專業(yè)，還有一位數(shù)學(xué)專業(yè)的，畢業(yè)后報(bào)培訓(xùn)班才學(xué)的前端。
小編這位朋友是做人事的，在確定完這三個(gè)候選人，給技術(shù)部負(fù)責(zé)人最后選擇了。沒過兩天，最后確定的人就過來報(bào)道了，不過讓她沒想到的是，最后選擇的這名求職者，居然是她當(dāng)初認(rèn)為的最先會被淘汰的那個(gè)！
后來出于好奇，他就問了下技術(shù)部負(fù)責(zé)人，為什么放著985的高材生生不選，而要選擇一個(gè)普通院校畢業(yè)，都不是計(jì)算機(jī)專業(yè)，只是報(bào)過一個(gè)IT培訓(xùn)班的應(yīng)聘者呢？
技術(shù)部負(fù)責(zé)人倒也直接，也沒多說，就回了句：因?yàn)樗夹g(shù)好，能出活啊！
……
學(xué)歷重要，還是實(shí)力重要？
相信很多人都有過這種顧慮：我學(xué)歷不是很高，不是計(jì)算機(jī)專業(yè)，到底能不能學(xué)編程啊？學(xué)完之后，到底有沒有競爭力啊？
其實(shí)，關(guān)于前一個(gè)問題，完全不需要擔(dān)心，編程有門檻，但并不像大家想象中的那么高不可攀。就拿python來說，python的關(guān)鍵詞大約有30多個(gè)。所以，就算你英語基礎(chǔ)差，只要認(rèn)識26個(gè)字母，在不斷的練習(xí)和實(shí)踐中，也完全可以熟練掌握編程用到的英文知識。當(dāng)然，至于在往后的深耕，需要的專業(yè)術(shù)語等等就需要小伙伴們堅(jiān)持不斷的學(xué)習(xí)了。
至于第二個(gè)問題，相比于其他行業(yè)，IT是個(gè)更注重應(yīng)用的行業(yè)。在日常工作中，很多技術(shù)大牛們能夠行云流水般打出一連串讓人瞠目結(jié)舌的高級代碼，更多靠的是大量嚴(yán)謹(jǐn)?shù)倪壿嬪憻捄蛯?shí)踐經(jīng)驗(yàn)。而對企業(yè)來講，比起證書，它更看重的是你的工作能力和技術(shù)水平。
許多人也許在傳統(tǒng)應(yīng)試教育領(lǐng)域并未取得所謂意義上的成功，但這并不能說明他們能力不強(qiáng)，更多的只是方向和興趣點(diǎn)不同罷了！
總而言之，和世界上的任何一條路一樣，從IT培訓(xùn)機(jī)構(gòu)出來的學(xué)員里，有人前程似錦，有人平凡度日，有人怨天尤人。這取決也你選擇什么樣的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，也取決于你的努力，所謂冰凍三尺，非一日之寒，想要做成某件事還是要一直努力堅(jiān)持才可以。
