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什么樣的Java程序員可以去BAT公司上班?



很多Java初學都關(guān)心這么一個問題,Java學到什么程度以后可以找到第一份工作。大家的目標都很明確,也很實在,學習Java無非就是為了找工作,那到底我要學多少Java知識,才可以找到第一份工作呢。我想應該用公司來作為變量,這樣回答這個問題才有意義。

01 創(chuàng)業(yè)型小公司

創(chuàng)業(yè)型小公司的特點就是人少,事雜。這里我們指的是不到100人的小公司,這種公司其實也很多,我們拋開一些獨角獸或者知名創(chuàng)業(yè)公司不談,先談談大多數(shù)的創(chuàng)業(yè)公司,這些公司吸引不到優(yōu)秀人才,并且也拿不出太多錢給員工,因此招牌要求也會比較低,學歷基本不看,Java基礎知識稍微掌握一些,做過幾個Java Web項目,最好還能寫寫前端代碼,能吹幾句牛皮,應該問題就不會很大。

這種公司招人的渠道本來就少,薪水得不到保障不說,辦公場所也很簡陋,但是工作時間倒是少不了。

02 中小型公司

說到中小型公司,泛指那些100人以上,500人以下的公司,大多數(shù)也是叫不上名字,但是還算有所發(fā)展的公司,這類公司稍微會正規(guī)一點,招聘和培訓可能會有自己的一套標準,比如學歷上可能稍微做一些要求,技術(shù)上的把關(guān)更嚴格一點,除了Java基礎知識和項目經(jīng)歷之外,可能還會考查你的debug能力,代碼規(guī)范、異常處理能力,以及對一些Java高級特性的理解能力,可能最好多用過一些框架。

總而言之,這類公司選人的標準更加有體系,不會像一些特別小的公司,招人很隨意,領(lǐng)導拍個板就行。當然,這類公司也吸引不到太多優(yōu)秀人的人才,但是也確實可能會有一些踏實能干的勤奮員工。

03 二三線互聯(lián)網(wǎng)公司
這類公司范圍就很廣了,比如日薄西山的搜狐、新浪、360,或者是一直起不來的迅雷、金山、獵豹,甚至是愛奇藝、攜程這類現(xiàn)狀比較不錯的企業(yè)等等,這類公司擠不到BAT TMD等一線互聯(lián)網(wǎng)行列,但是在二三線陣容還算是比較不錯的公司,它們對于人才的要求其實還是相對比較高的。

比如一般都會要求本科學歷,對Java基礎知識要比較熟悉,最好能夠看過源碼,如果沒看過,那么源碼方面的面試題好歹也要準備一下,除此之外,一般來說還會考察你的后端技術(shù)知識,比如數(shù)據(jù)庫、網(wǎng)絡、操作系統(tǒng),考察的不會太難,能把面經(jīng)上的知識點掌握了就算是比較扎實了。

這類公司一般不會考太復雜的題目,更希望招一些水平能力都是中等的人才,只要知識面能比較廣,題目都能說到點子上,不需要掌握得特別深入,也可以有機會拿到offer。

其實歸結(jié)原因,就是因為二三線互聯(lián)網(wǎng)不太可能和一線公司爭奪一線人才,所以一般爭取的都是二線人才,不需要太優(yōu)秀,但是至少要是中等水平,所以這些公司對很多程序員來說還是比較有機會的。

04 一線互聯(lián)網(wǎng)公司和獨角獸

BAT、TMD等互聯(lián)網(wǎng)名企都屬于這類公司,這類公司和二三線互聯(lián)網(wǎng)公司的發(fā)展差距還是比較大的,體現(xiàn)在公司的規(guī)模、市值、甚至是股價等方面,業(yè)務以技術(shù)為基礎,因此這些公司的技術(shù)往往也是業(yè)界最頂尖的,比如阿里的云計算和中間件,頭條的推薦算法、騰訊的游戲技術(shù)等等。

要進這些公司,不僅要做到之前那些事情:掌握Java基礎、計算機基礎知識,并且是非常熟練地掌握,你需要深入理解每一個知識點,因為面試官會不斷深入地向你提問,了解你的知識深度,同時,你需要對源碼有所理解,在讀懂源碼的基礎上去理解框架的實現(xiàn)、JDK的實現(xiàn)。

另外,你需要對JVM有一個清晰的認識,不僅要了解其結(jié)構(gòu),垃圾回收原理,甚至還要知道如何在遇到線上問題時通過JVM調(diào)優(yōu)來解決它們。

同理,你還需要對Java并發(fā)編程和網(wǎng)絡編程的使用方法與底層實現(xiàn)原理非常熟悉,不僅僅答出NIO和BIO的區(qū)別,或者是synchronized和lock的區(qū)別,你還需要知道NIO的底層實現(xiàn)epoll是什么,synchronized對應的mutex lock是什么,lock和condition的實現(xiàn)原理又是什么,而lock本身也是通過AQS、CAS操作類等組件來實現(xiàn)的,其中的內(nèi)容實在太多,絕不只是幾道面試題就可以搞定的。

當然,除此之外,這些公司對數(shù)據(jù)庫、緩存、分布式技術(shù)等方面的要求都會比其他公司要高得多,你最好要搞懂MySQL的存儲引擎、索引和鎖的實現(xiàn)原理,Redis緩存的數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)、備份方式、底層實現(xiàn)。同時如果你能理解負載均衡算法、CAP理論,甚至是raft和paxos算法,以及分布式常用技術(shù)如消息隊列、zookeeper等等,那么無疑也是可以為你加分的技能。

為什么大公司的要求這么高,因為它們是最好的互聯(lián)網(wǎng)公司,要招的自然也是最優(yōu)秀的人才,如果考察底層原理還不能滿足他們篩選人才的需要,他們也會考察面試者的算法能力,比如LeetCode上medium難度的原題,或者是劍指offer的變式題等等,算法題相對考察理論基礎而言,篩選度更高,可以淘汰的人也更多。

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2. 掌握框架源碼、工程化管理、微服務架構(gòu)、高并發(fā)分布式、性能優(yōu)化等高級開發(fā)技能。

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