北大青鳥專業職業規劃師認為：轉業后有兩大任務是首當其重的——職業重新定位和通過充電補充新的知識和技能。 針對目前的退役軍人，北大青鳥通州校區專業職業規劃師給出如下對策：
一、 職業的重新定位和選擇
1.早點定位和規劃轉業以后的去向——選擇的重要性。
一部分在職軍人，因為意識到多數干部、戰士轉業是遲早的事情，所以，已經早早就為未來的職業進行過打算，并且根據自己的實際情況，請職業顧問為自己量身打造，重新做好新的定位，宏威職業顧問就接待過很多來訪的在職軍人，咨詢未來職業定位和規劃問題。這樣，他們在專業后不會措手不及，而是早就按照自己的主干道去進行了充電，轉業后則從容不迫的去尋找屬于自己、適合自己的工作，并且通過職位輔導，對自己新的職位熟悉了解，能很快找到適合自己的職位并且工作的得心應手。
轉業后職業的新起步點的工作，一定要做自己適合的工作，看發展前景。每個時期都有各個時期不同的發展平臺，找工作最好按照發展方向，應該是職業生涯規劃的某一個平臺。然后腳踏實地，一個平臺、一個平臺的往上走，逐步走出自己的成功之路。每個人的職業主要根據個人的實際不同找到職業切入點，否則，糊里糊涂找份工作，不適合自己，導致職業錯位，職業處于游離狀態。竟在邊道上晃悠，始終沒有步入正軌。由于方向不對，越走越錯。幾年之后回頭一看，職業生涯走出一條蜿蜒小路，曲曲彎彎，來回周折。如果提前制定了職業規劃，鎖定自己的職業目標和具體職位，將在職業生涯中有一個良好的開端，為后面的職業之路開辟一條廣闊的前景，避免發生轉業后面對激烈的競爭場景產生渺茫、彷徨、瓶頸、無奈，站在十字路口，左右搖擺，邁不動步，賠上時間成本，浪費掉的青春再也找不回來。北大青鳥學知堂中心根據這樣的情況制定了對策，開設了脫產班，利用一年的時間打造網絡工程師這個個人的職業品牌，有軍隊經歷的學員找工作受到了企業的歡迎，起薪往往比較高。當然，有的人在軍隊考慮不夠，那么，來北大青鳥通州中心做一個免費的職業規劃就顯得尤其重要了，通州中心的職業規劃咨詢師都受過專業的嚴格的訓練，對于個人的職業生涯有很深的認識，如果對前途還比較迷茫，職業規劃是必須要做的。
2.制定。出轉業以后的第一個五年規劃——北大青鳥通州校區免費職業規劃
每個職場人士都要制定自己短期、中期和長期的五年規劃，特別是轉業后新職業起步的第一個五年計劃，沒有第一個五年計劃，五年之癢、職業困惑就在眼前。職業是人生最大的大事，試想：還有比職業更重要的嗎？職業最怕沒有規劃，沒有規劃的職業生涯會是前程光明嗎？生涯發展要有計劃、有目的，不可盲目地“撞大運”，很多時候我們的職業生涯受挫就是由于生涯規劃沒有做好。好的計劃是成功的開始，古語講，凡事“預則立，不預則廢”就是這個道理。每個專業的各個職位都有所不同，要早日做好職業規劃，做適合自己的。不能做迷茫一族，盲目做事，走了彎路，賠上時間成本和青春后悔不及。如果轉業后已經做了一、兩份工作了，還沒有自己的人生職業規劃，也沒有制定出第一個五年計劃自己的職業定位將做什么？將如何執行，每個臺階怎么上？怎么能不迷茫？怎么能不出現職業困惑？
同是一個發展方向，但是各個職位不同，差別很大，所以，作好第一個五年職業規劃，鎖定職業的起步點，是極其重要的。從職業生涯發展過程來看，需要經歷五個時期：職業準備期 、職業選擇期、職業適應期、職業穩定期、職業結束期。職業生涯規劃＝知己＋知彼＋抉擇。其中：職業選擇期是實際選擇職業的時期，人崗匹配，就是一個原則， 那么，學習就是屬于職業準備期，俗話說“磨刀不誤砍柴功”，如果沒有選擇好自己的方向，是多么可怕的一件事啊。
二、 按照職業方向加大充電力度 ——充電是轉業軍人最好的出路
每個職業人，都將面對就業市場上“質”與“量”的雙重壓力。多尋找學習機會，抓緊時間為自己充電，迫在眉睫，轉業軍人也急需學習以前沒有學過的知識或者新的知識，如：市場競爭、計算機、外語、管理、溝通能力、簡歷面試等知識。
1.學習行業新技能——網絡工程實踐動手能力。
每個人在經濟大潮里游泳，機遇與風險并存，每個從事的行業都像一只股票，高高低低，既隨大勢，又有自己的獨特走勢，但是，行業又不能像股票那樣可以隨時買進賣出。因為隔行如隔山，新的行業里你沒有優勢，很難進入。面臨改行的陣痛和枯澀，體驗“隔行如隔山”的真知灼見的道理。“隔山放炮”，沒有準頭，對老本行的積累全部清零，對新的行業從頭再來，知識跟不上行業、企業要求，甚至表現出了基本行業常識的缺乏，所以必須理智的對待自己的行業和工作，抓緊時間掌握行業知識，也是迫在眉睫的事情。 北京通州中心針對一些缺乏技能的人才出巨資組建了”網絡實驗室“，邊學習、邊實踐，使大家由軍隊直接轉入技術的行列。
2.學習新知識、新理論 ——高級網絡工程師課程。
用新的知識武裝自己，并且把自己的知識分門別類的存儲起來。通過充電，硬件和軟件都不斷升級，自己的計算機能力、外語能力都要不斷提高。其實這一點早就已經引起部隊的高度重視，2007年4月13日，就進行了軍隊專業技術干部考試，包括外語、計算機應用能力和中級衛生技術資格考試等，全軍、武警部隊和公安現役部隊23萬多人次報名參加了考試。軍隊專業技術干部考試工作圍繞服務軍隊專業技術人才隊伍建設，服務大局，精心組織，嚴格管理，安全、順利地完成了各項考試任務，逐步建立起符合軍隊實際、具有軍隊特色的專業技術干部考試體系和運行機制。近幾年，總政相繼制定出臺了《軍隊專業技術干部考試工作實施細則》、《軍隊專業技術干部考試違紀行為處理辦法》等多項法規性文件，進一步加強了軍隊專業技術干部考試工作的制度化、規范化建設，因此，很多部隊官兵都在及早刻苦鉆研新的技能和高科技知識。為進一步拓寬軍轉干部安置渠道，促進市場擇業機制的健康發展，在各地舉辦的2007年軍隊轉業干部安置供需雙向選擇洽談會，軍轉干部與用人單位見面洽談，簽訂了意向協議書。
3.學習管理知識、提高溝通能力——班主任講授的COT課程
除了學習專業技術知識外，還要逐步培養自己的管理、溝通與合作的能力，才能達到逐步提升自我的目標。逐步向中、高端人才邁進，隨著經濟和產業的快速發展，人才特別是中高層次的專業人才需求呈現出相應的快速發展趨勢。那些具備管理、語言、技術以及溝通等綜合素質的人才已經成為市場上的“搶手貨”。薪水也隨之水漲船高，“薪情”看好、前景樂觀。 北大青鳥的班主任為這項工作付出了很大的努力，我們的COT（職業溝通與素質培養）為廣大的軍人順利進入職場鋪好了路。
4.學習求職的知識——就業專家講授的就業指導課
對于轉業軍人來說都是一個新的跨度很大的變化，需要盡快適應，學習新的競爭意識和理念，學習如何在茫茫人海中選擇職位，學習做簡歷的技巧和面試常識，都是需要重新開始的學習的新任務。北大青鳥也替廣大的退役官兵想到了這一點，我們的就業老師針對每個退役的學員量身制作就業方案，每個班都配備有專門的就業指導老師聯系面試企業，指導面試簡歷，傳授面試常識、面試禮儀等等。學員畢業即上崗，實現學員和職業人的對接。
咨詢師，高級資深職業顧問友情提示：
轉業后這兩大任務是首當其重的——職業重新定位和通過充電補充新的知識和技能。如果這兩個任務完成的出色，那么轉業軍人的第二個職業春天就會早日到來，讓北大青鳥和我們一起迎接轉業后的職業“春之聲”交響曲吧！
