隨著春節后的求職跳槽高峰期到來，我市各IT企業展開了攬才大計，項目經理、技術軟件工程師、銷售工程師等成為了招聘的重點崗位。其中，工程技術主管、項目經理等職位的月薪可達到4000元~8000元。而作為職場“常青樹”的軟件工程師更是擁有年薪6萬元~15萬元的職業前景。如此高薪無疑讓重慶的IT就業市場掀起一股熱潮。
春節剛過，重慶的求職、跳槽高峰期拉開序幕，在這一輪的高峰中，IT行業以高薪等優勢位居前列，掀起了一股熱潮。在這股熱潮中，怎樣的IT人才能夠脫穎而出?帶著這個問題，記者走訪了北大青鳥集團在重慶高新、觀音橋、足下校區及其他IT培訓學校的校長，他們認為，目前看來，進行過IT職業培訓的大學生、IT復合型人才以及“就業型”人才等，都在就業前景中被看好。
職業培訓與院校教育結合優勢明顯
2007年重慶普通高校應屆畢業生將達10萬人，同時，重慶80%的用人單位要求應聘大學生“有1至2年工作或者實踐經驗”，這就造成一邊用人單位在叫苦招不到合適的人才，另一邊大學生也在高呼就業難。
于是，部分對于就業比較理性的大學生開始選擇在進行大學教育的同時參加IT職業技能培訓，以增加實踐經驗，增強就業競爭優勢。
據北大青鳥招生統計顯示，去年9月以來的新招培訓班，在校大學生比例已超過20%。“目前，軟件工程師、網絡工程師等培訓課程已成為眾多在校大學生IT培訓的首選課程。”
復合型人才成為就業的一把利器
隨著IT項目的復雜程度越來越高，以及IT技術的日新月異，企業對IT人才的需求標準正在發生變化。據北大青鳥(觀音橋)校區朱福校長介紹，在目前來說，僅僅停留在軟件開發層面的IT技術人才已不再吃香，企業轉而關注能力更為全面化的復合型人才，不僅要懂技術，還要懂語言，懂管理，懂通過學習提升自己。
在這種趨勢之下，北大青鳥就推出了COT(職業素質培訓)等課程，以提高學生的職業素養和競爭優勢，來迎合企業的需求。“所以說，對打算通過培訓途徑提升就業競爭力的IT人士來說，除了學習IT專業知識外，還需要在外語、管理等方面進行學習和提升，使自己成為市場緊缺的復合型人才。”朱福談道。北大青鳥(足下)的萵總也認為，這類復合型人才能更好地立足于社會的激烈競爭之中。
“就業型”培訓人才前景看好
目前，有大部分的IT培訓機構都開始針對用人單位的實際需求來制訂培訓方案及課程，即“訂單式”培訓，也叫“就業型”培訓。據重慶清華IT培訓學校校長李曄曄介紹，“就業型”培訓可以根據企業的實際需求設置培訓課程，并為學員安排到企業實習的機會，并提供就業推薦服務。這樣一方面可以通過培訓提高學員的專業技能，增加實踐經驗;另一方面也可以為學員的職業發展牽線搭橋。“由于‘就業型’培訓人才是按照企業所需培養，又具有豐富的實踐經驗，所以在就業中前景看好。”李曄曄稱。
而重慶游戲學院的校長王曉平也認為，定制培養出來的“就業型”人才在就業競爭中具有更大的優勢，并且由于“就業型”培訓緊貼市場需求，相信該類型人才的就業前景將比較好。（作者：王薇 劉雪琴）
