北京市西城職業(yè)學校作為西城區(qū)職教龍頭校和國家級重點職校，師資隊伍規(guī)模穩(wěn)定、結構合理，且 “雙師型” 教師占比高、骨干力量突出，還具備較強的教學與教研能力，具體師資情況如下：
整體規(guī)模與學歷職稱亮眼：學校教職工隊伍規(guī)模充足，據(jù) 2022 年教育質(zhì)量報告顯示，全校有教職員工 301 人，其中專任教師 265 名。師資學歷達標率極高，專任教師 100% 為本科及以上學歷，12.8% 擁有碩士以上學歷；職稱結構合理，高級職稱教師有 100 人，占專任教師的 37.7%。其百萬莊校區(qū)單獨統(tǒng)計中，高級職稱教師 74 人、中級職稱 111 人，進一步體現(xiàn)了中高級師資的充足儲備。
“雙師型” 教師成專業(yè)教學核心：該校高度重視職業(yè)教育實踐屬性，打造了扎實的 “雙師型” 教師隊伍。全校 121 名專業(yè)教師中，“雙師型” 教師達 69 人，占專業(yè)教師的 89.6%。且菜園街校區(qū) 51% 的專業(yè)教師還具備高級、技師級或職業(yè)技能鑒定考評員資格，各校區(qū)專業(yè)教師均達到 “雙師型” 要求，能很好地銜接課堂教學與崗位實操，適配技能型人才培養(yǎng)需求。
骨干師資引領教學發(fā)展：學校構建了完善的骨干教師體系，擁有特級教師 1 人、市級骨干教師 1 人，區(qū)級學科帶頭人 21 人、區(qū)級骨干班主任 1 人，各類骨干教師共計 62 人，整體市區(qū)級骨干力量超 80 人。這些骨干師資不僅承擔核心教學任務，還發(fā)揮引領作用，學校通過專門的管理考核細則規(guī)范骨干隊伍管理，強化其在教學改革、青年教師培養(yǎng)中的帶動作用。
教學教研能力突出：該校教師團隊實戰(zhàn)與教研成果豐碩。一方面，專業(yè)教師團隊曾斬獲北京市教學能力比賽一等獎，還能指導學生在影視后期、動漫技術等多個領域的北京市技能比賽中屢獲佳績；另一方面，學校以名師工作室為平臺，帶動教師開展課題研究、學術交流和課程改革，同時借助校企合作平臺，讓教師參與企業(yè)實踐相關的教學研討，不斷優(yōu)化人才培養(yǎng)方案，既提升自身能力，也推動學校整體教學質(zhì)量升級。此外，學校還注重 “課程思政名師團隊” 建設，將立德樹人理念融入教學全過程，進一步提升師資綜合育人能力。
