在之前，北京北大青鳥學(xué)校已經(jīng)為學(xué)員分別對(duì)校園宣講會(huì)、簡(jiǎn)歷等方面進(jìn)行了分析和指導(dǎo)。北京北大青鳥學(xué)校就業(yè)部老師提到：當(dāng)同學(xué)們認(rèn)真聽完企業(yè)宣講會(huì)、認(rèn)真寫好簡(jiǎn)歷后，如果簡(jiǎn)歷符合企業(yè)對(duì)招聘崗位人員的需求的話，那么你下一步要進(jìn)行的就是最最重要的面試環(huán)節(jié)了。現(xiàn)在，針對(duì)面試，北京北大青鳥學(xué)校就業(yè)部老師還有幾個(gè)方面要提醒給即將求職的學(xué)員：
1.面試需要穿正裝嗎？
北京北大青鳥學(xué)校老師表示：不一定。但還是請(qǐng)盡量穿的正式一些。在大家開始找工作這一刻起，用人單位就已經(jīng)把大家當(dāng)做社會(huì)人來看待，而不是學(xué)生了。如果你應(yīng)聘的是設(shè)計(jì)類崗位，你可以穿的比較時(shí)尚。但如果你應(yīng)聘的是IT或銷售等，還是穿正裝比較好。
2.面試需要準(zhǔn)備什么問題？
北京北大青鳥學(xué)校老師解答：首先是自我介紹。自我介紹需要簡(jiǎn)單明了，1分鐘時(shí)間需要大家介紹自己的姓名、籍貫、畢業(yè)院校、專業(yè)，在校期間學(xué)生工作及社會(huì)實(shí)踐情況。
其次是你的優(yōu)缺點(diǎn)。優(yōu)點(diǎn)大家都會(huì)說，重點(diǎn)準(zhǔn)備一下自己的缺點(diǎn)。當(dāng)問到這個(gè)問題的時(shí)候，面試官并不期待你的答案，期待的是你的理由。北京北大青鳥專家認(rèn)為，大家完全沒有必要那么誠(chéng)實(shí)，提一些“似是而非”的缺點(diǎn)就可以了。比如有些人會(huì)說自己的缺點(diǎn)是“太執(zhí)著”，然后舉一個(gè)自己執(zhí)著于某件事，最后把這件事出色完成的例子。雖然這種小把戲，面試官一下子就會(huì)聽出來，但是把優(yōu)點(diǎn)用缺點(diǎn)展現(xiàn)出來，也是一點(diǎn)小智慧。
另外，北京北大青鳥學(xué)校提醒，還要準(zhǔn)備一些例子。比如當(dāng)面試官問你在工作或生活中遇到哪些困難時(shí)，這時(shí)候，這個(gè)小例子就會(huì)派上用場(chǎng)。
3.面試時(shí)候需要注意些什么？
北京北大青鳥學(xué)校老師解答：首先，要注意細(xì)節(jié)。不要東張西望，不要轉(zhuǎn)筆……這些小動(dòng)作會(huì)讓應(yīng)聘者顯得很不專業(yè)。其次，這不要問太多關(guān)于待遇等方面的問題，現(xiàn)在不是時(shí)候。現(xiàn)在是企業(yè)挑選應(yīng)聘者；當(dāng)企業(yè)決定錄用你了，關(guān)于待遇你可以隨便問。還有一點(diǎn)，面試時(shí)請(qǐng)一定表現(xiàn)出加入這家企業(yè)的希望。北京北大青鳥學(xué)校專家了解到，在面試標(biāo)準(zhǔn)中有一項(xiàng)考核是“求職意愿”。企業(yè)來招聘，都是希望招到穩(wěn)定的人才，如果連最起碼的職業(yè)穩(wěn)定性都無法保證，面試成功的可能性就會(huì)受到影響。
北京北大青鳥學(xué)校最后要提醒各位，可能你投的簡(jiǎn)歷很多，但是面試的沒有幾個(gè)。這個(gè)時(shí)候不要灰心，因?yàn)槠髽I(yè)挑選的是適合企業(yè)的人，并不一定是最優(yōu)秀的人。所以，也許你很優(yōu)秀，只是這個(gè)崗位并不適合你而已。最后，祝各位工作順利！
